政治上不太坚定

问:唐僧三个徒弟,要是在现在社会,谁会混的更好?为什么?

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唐僧的三个徒弟,各有特点。

不能看开始的情况,要按照后面三人的情况看:

大徒弟孙悟空,政治上靠得住,工作上有本事,作风上没问题、人民群众信得过。

二徒弟猪八戒,政治上不太坚定,工作本事一般,作风上可能会出问题,人民群众不太相信。但是这个人也有优点,就是和领导走得近,脾气好,脸皮厚。

三徒弟沙和尚,政治上靠得住,工作上本事差点但是老黄牛精神,任劳任怨,不多事,默默无闻,干的是不显山不露水不容易出成绩的后勤工作。

我只能说,古人也很聪明,选了这么好的有代表性的三个角色。我想,一个稍微大一点的单位,大致都会有这三种人。

这三个人要是换在现在,肯定是孙悟空最终混得好,这样的的人才,各个单位都需要。不管什么单位,总要有业务骨干,要有会干活的人,要出成绩。而孙悟空是又红又专的多面手,是能扛住大梁、解决复杂问题的人,不管孙悟空前期在单位会有什么矛盾和曲折,这种人都会成功,是金子总会发光的。孙悟空的故事告诉我们,要掌握本领在手,都不怕。

如果是在腐败的环境里,混得好的我想会是猪八戒。这个不用多解释,猪八戒吃喝玩乐都喜欢,金钱美女来者不拒,能把老板拖下水的这种人。但是,这种人要是没有强有力的老板约束,没有风正气顺的社会环境,会出大事的。我总觉得谷俊山就是猪八戒。

沙和尚无论在什么环境下,都不会是很突出的人,他平庸的来,勤勤恳恳的干,有好事,大家也不会玩了他,但是干的工作不是单位的主业,出不了大成绩。

比较一下就知道了:

假设三个徒弟到一个公司里去应聘。

老板:悟空,你神通广大,做公司里保安部部长,负责整个公司的安全保卫工作。

老板:悟能,你能吃能

喝,做公司里公关部副部长,协助部长做好外联工作。

老板:悟净,你任劳任怨,做我的司机吧。跟着我搞个服务。

一年后…

老板:悟空,你是有本领,抓住不少坏人,但,你个性太强了,好无故旷工,动不动就与主管副总闹别扭,一拍屁股就回花果山…更要命的是,你脾气暴躁,有几回把小偷打成重伤…经公司决定,降你为保安部副部长,今后一切工作不可擅自作主,要服从部长的指挥…

老板:悟能,你会搞笑,外联事务中,你把气氛搞的很活泼,这很好,但我不断收到投诉,说你看见美女就好动手动脚…你本质不坏,我只当你是酒后无德,再给你一次机会,今天只给你记过一次!如果再有一次投诉,你立马走人!

老板:悟净,你忠诚踏实,不计名利…这一年辛苦你了!经公司会议决定,升你为后勤部部长,负责公司小车班、保洁班等工作,希望你继续发扬精神…

二年后…

悟空:老板,这个管我,那个说我,抓个小偷还得轻拿轻放…我不干了,你另请高明吧…老孙去也…

老板:悟能,这一年大家都说你方方面面都提高了,自从你媳妇从高老庄搬过来与你一起住,是不是管你管的严了,坏毛病也改了,好吧,经公司决定,正式升你为公关部部长,希望你继续发扬精神…

老板:悟净,这一年你这个部长干的不错,上上下下口碑都不错,经公司决定,升你为公司副总,主管后勤部与公关部工作…但后勤部部长仍由你兼任…公关部悟能身上毛病多,你们老哥儿俩相互也了解,你可要多敲打敲打他呀…

【百灵鸟有话说】西游记中,唐僧的三个徒弟,性格、本领、能力各不相同,在现代职场中,也存在着这样三种人。他们在职场中会发展的怎么呢?百灵鸟通过讲述身边的三位同事的真实故事,分析一下唐僧三徒弟在现代职场中如何发展进步。

通过西游记不难看出,孙悟空属于强势员工,猪八戒属于滑头员工,沙悟净属于老实员工,这三类员工,在职场中各有自己的发展道路,发展结果也不尽相同。

一、大师兄孙悟空型员工

我的一位领导王主任,是一位孙悟空型的员工。他工作能力强,在乡镇基层工作多年,群众工作能力强,农村工作经验丰富,对单位安排的工作都能够顺利完成。单位有急难险重的工作,也都会安排给他。他带领我们完成了很多重大的工作,工作成绩非常突出。

但是,他非常的强势,遇事喜欢自己思考,自己做主,从不主动请示领导,除非遇到解决不了的问题和困难,或者是按照程序和规定,必须请示的事项。他坚持真理,不喜欢巴结领导, 甚至喜欢和领导较真,喜欢跟领导说真话,说实话。讲话从来不考虑领导的意见和想法,有什么说什么,即使领导不高兴,也是先吐为快,有时候让领导很没面子。但是,他坚持的事情,都是符合实际的事情,也都是争取的思路。

尽管他有一些不足,领导对他的性格比较反感,但是,由于他的成绩突出,为人正派,同事们都认可他,他也得到了很好地发展,虽然比其他人进步的稍微慢一下,但是,也提拔到了重要岗位,成为一名领导干部。

孙悟空型的员工,最鲜明的特点就是太强势,他有非常强悍的工作能力,不怕困难,是攻坚克难的主力军,在单位里往往是战绩辉煌,成绩斐然。同时,为人正派,爱憎分明,具有鲜明的个性,不注重处理领导和同事之间的关系。他们的优点和缺点都同样的鲜明。

孙悟空型的员工,个人发展道路往往是崎岖不平,中间挫折不断,但是前途很光明,未来很美好,最终会得到很好的发展。

二、二师兄猪八戒型的员工

我的同事老张,是一位典型的猪八戒型员工,工作能力平平,工作积极性不高,遇事能推就推,能拖就拖,能明天做绝不今天做。平时非常的懒散,办公室卫生不打扫,自己的工作不梳理,能安排别人的工作,绝不自己做。个人也有很多的不良习惯和嗜好。但是,他有超强的沟通能力,善于与他人沟通协调,就像我们单位的外交官,需要跟外界打交道、沟通协调的事情,一般都是他主动去做。他心地比较善良,从不坑人害人,属于四肢发达、头脑简单的人,老张善于和领导处理关系,他非常懂得领导的需要,处处尊重领导,以领导的意志为自己做事的方向,深得领导的喜欢和器重,在单位里也非常受人欢迎。

猪八戒型的员工非常常见,非常的圆滑,甚至是滑头。他们没有出众的工作能力,工作态度不积极,满足于干了,从不追求干的好,甚至遇到困难喜欢退缩。但是他们往往有自己的某一方的特长和专长,也能够在工作中得到施展。同时,他们人品正直,头脑简单,从不会做违法违纪的事情,善于沟通交流,懂得处理与领导、同事们之间的关系。虽然工作能力一般、工作业绩不突出,但是凭借超强的工作能力,领导和同事们都非常喜欢他。

猪八戒型的员工,由于和领导处理的关系非常好,群众基础也强,在单位里也是发展的比较好,也能得到有效提升。

三、三师兄沙悟净型的员工

单位的小李,是我们单位刚来的同事,为人非常的老实厚道,从不大声说话,喜欢默默无闻从事自己的工作,总是默默地支持配合我们的工作,脏活累活苦活都是他干。他属于实干派,不喜欢多说话,更喜欢干活,但是,他工作能力一般,在面对一些急难险重的工作时,往往显得束手无策,适合做一些基础性、常规性的工作。

沙悟净型的员工,是典型的老实人。工作能力一般,工作态度非常好,认真踏实,喜欢默默无闻的工作,从不计较个人得失,从不与人争执,在单位里像是老黄牛,只问耕耘不问收获。

老实人,由于能力和业绩不突出,又不善于表达,在单位里发展的较慢,一般不容易被领导发现和提拔。

【小结】 西游记中,唐僧的三个徒弟各有千秋。孙悟空型员工能力超群,异常强势,工作突出,功劳最大,提拔也快,发展前途光明;猪八戒型员工,能力一般,非常圆滑,喜欢耍滑头,深得领导喜欢,发展前途比孙悟空差点,发展也较快。沙悟净型员工,老实人的代表,发展较慢,但是随着他的成长,发展空间较大。

以上是我的个人见解,如有不当之处,敬请批评指正!

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这是一个十分有趣的问题,也是很有现实针对性的问题,更是一个值得玩味的问题。

在回答问题前,我们不妨先来分析一下唐僧三个徒弟的性格。孙悟空,唐僧的大徒弟,正直、能干、善恶分明,但过于直爽,容易得罪人,包括唐僧,有时也不大习惯于孙悟空的行为方式,属于有智商、无情商,或情商低的一类;猪八戒,唐僧的二徒弟,好吃懒做,好色好酒,有一定能力,却不愿冲在前,还喜欢搬弄是非,但情商很高,善于利用一切机会,而唐僧是一位爱听好话的僧人,所以,猪八戒的话,每每都被唐僧采纳;沙和尚,一老实巴脚的人,能力不是很强,但吃苦耐劳,从无怨言,甚至可以受些委屈,但内心正直、诚恳、善良,有爱心,有善心,有正义感。

分析完三个人的特点,我们再来看,哪个会混得更好。毫无疑问,猪八戒会混得更好,会成为最春风得意的一位。因为,顺着领导说话,为领导提供最喜欢吃的东西,安排一些领导最喜欢的活动,抓住一些领导的弱点,特别是软肋,当然就能得到领导的信任,得到领导的重用。如果按照兄弟来体现官位的话,猪八戒很快就能升格为大兄弟,领导二兄弟和三兄弟。在单位,也会提拔得最快,被安排到最重要的岗位。只是,使用了猪八戒,从此重用他的领导,也就走上不归路了。要么继续重用,要么被他举报什么的。歌者与他一样,吃喝玩乐,好酒好色。

沙和尚,会成为第二个被重用或者使用的人,原因就在于,使用沙和尚,不会有任何风险,不需要有任何担心。因为,他的品格决定了不会害人。或许,他的能力弱一些,但良好的品格决定了会被领导重用或使用。用沙和尚这样的人,可以不指望他做多大的贡献,但可以担任一方的管理,且做得让领导绝对放心。所以,也会得到重用或使用。

只有孙悟空,性格特点决定了,很难得到重用。一般的使用,是可以的,也会被领导安排的。毕竟,一个单位,也需要有一些能干的人,不然,啥事也做不成。很显然,孙悟空就属于能干的一类。因此,会安排他一些工作去做,且大多是难事。至于重用嘛,可能就不会了。哪个领导喜欢孙悟空这种性格的人呢,所以,只会使用、不会重用。

当然,随着改革的不断深入,特别是行政体制改革的推进,在用人制度方面也越来越规范、越来越透明,像孙悟空这样的人,也越来越受到欢迎。所以,提醒那些像猪八戒一样的人,不要总以为自己很适合官场,很春风得意。环境变了,不会总人小人得志。所以,出问题的概率也会越来越大。

这提问有点意思

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